Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik za skladnost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pomočnika za skladnost, ki bo odgovoren za pomoč pri zagotavljanju, da organizacija deluje v skladu z vsemi veljavnimi zakoni, predpisi in notranjimi politikami. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil, da so vse poslovne dejavnosti v skladu z zakonodajo in da se tveganja zmanjšajo na minimum. Ključne naloge vključujejo spremljanje sprememb v zakonodaji, pripravo poročil o skladnosti, izvajanje notranjih revizij in usposabljanje zaposlenih o najboljših praksah skladnosti. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, pozornost do podrobnosti in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo moral biti sposoben analizirati kompleksne informacije in jih jasno predstaviti vodstvu. Če imate strast do zagotavljanja skladnosti in želite prispevati k etičnemu poslovanju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Spremljanje sprememb v zakonodaji in predpisih.
- Priprava in posodabljanje dokumentacije o skladnosti.
- Izvajanje notranjih revizij in pregledov.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za zagotavljanje skladnosti.
- Usposabljanje zaposlenih o politikah in postopkih skladnosti.
- Priprava poročil o skladnosti za vodstvo.
- Identifikacija in ocena tveganj skladnosti.
- Podpora pri razvoju in implementaciji programov skladnosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju skladnosti ali pravnih zadev.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Pozornost do podrobnosti in analitične sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Znanje o zakonodaji in predpisih, ki vplivajo na industrijo.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Visoka stopnja integritete in etičnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k spremembi zakonodaje, ki vpliva na našo organizacijo?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem notranjih revizij?
- Kako bi zagotovili, da so zaposleni seznanjeni z novimi politikami skladnosti?
- Ali ste kdaj morali obravnavati primer neskladnosti? Kako ste ga rešili?
- Kako bi ocenili tveganja skladnosti v naši organizaciji?
